Resultados Electorales de las Elecciones Sindicales del día 17 de abril de 2024, en la Comunidad de Madrid

                       CGT INFORMA

Tras los resultados obtenidos en las Elecciones Sindicales celebradas el día 17 de abril de 2024, queremos agradecer a la afiliación y a los simpatizantes la confianza depositada en nosotros, la cual nos permitirá seguir defendiendo nuestras reivindicaciones con más fuerza. 

Los resultados han sido los siguientes: 

Colegio de Técnicos y Administrativos. 
 CGT 2
 CC.OO 3
 CSIF 3
 CSIT 1
 UGT 1

 Colegio de Especialistas y no Cualificados.
 CGT 4
 CCOO 7
 CSIT 6
 CSIF 3
 UGT 3

                                                                                            Madrid, 18 abril 2024

VOTA CGT

 

Propuestas e iniciativas minimas de la Sección Sindical de CGT en la Consejería de Educación, Ciencias y Universidades

 Ver aquí iniciativas y propuestas minimas para estas elecciones...

Pinchar aquí...

Como votar en las elecciones del día 17 de abril:

                               CGT INFORMA

Todas las compañeras/os que lleven al menos un mes trabajando para la CM, pueden ejercer el derecho a voto.  

 Las compañeras que estén de baja, maternidad, o cualquier otro permiso, pueden votar.

COMO SABER DÓNDE VOTO: pincha en el siguiente enlace, sigue las instrucciones y verás donde te toca ir a votar. https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/personal-funcionario-laboral-administracion-servicios-elecciones-sindicales

COMO ESTA FALLANDO LA PÁGINA DEL CENSO OS PASAMOS LOS CENTROS DE VOTACIÓN, AÚN ASÍ TENEIS QUE ASEGURAROS DE DÓNDE VOTAIS.

Ver los centros de votación aquí...

Temporales de la Administración en fraude de ley

 El pasado 22 de febrero el Tribunal de Justicia de la Unión Europa (TJUE), en una esperadísima sentencia para miles de trabajadores temporales que prestan servicio en administraciones y empresas públicas, indicaba que podría ser una posible sanción al excesivo nivel de temporalidad que existe en nuestro país convertir en fijos a trabajadores que hasta ahora eran considerados como “indefinidos no fijos”. La primera duda que nos surge es qué es un contrato indefinido no fijo. Este tipo de contrato, de creación jurisprudencial, que se obtiene mediante una resolución judicial estimatoria del derecho reclamado, no se aplica a personas que prestan servicios en empresas privadas sino a quienes trabajan en entidades públicas y..........Leer más...

Visibilizar la penosidad y peligrosidad en tu puesto es más importante de lo que imaginas

 

“Ya sabías en lo que trabajabas cuando te quedaste embarazada”

Esta es una de tantas contestaciones que desde la Administración dan a las trabajadoras PAS de los centros docentes de la Comunidad de Madrid cuando intentan ejercer el derecho a la baja por riesgos durante el embarazo a partir del cuarto mes de gestación.

Las compañeras Tec III, Fisios, Dues y TSIS atendemos en los centros de enseñanza al alumnado con necesidades educativas especiales. Son trabajos con una dedicación plena....Leer más...

Protocolo de actuación en caso de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de las empleadas de los centros docentes públicos pertenecientes al RGSS (PAS).

El Manual elaborado por la Dirección General de Recursos Humanos obliga a cada trabajadora a iniciar un trámite individual en cada embarazo, cuando por prevención debería de ser un protocolo unitario de cada categoría laboral, debería ser más sencillo ejercer este derecho de cuidado.

La situación de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, se produce cuando la empleada pública embarazada o en periodo de lactancia natural de hijo menor de 9 meses, se encuentra expuesta a agentes, procedimientos o condiciones que puedan influir negativamente en su salud o la del feto........... Leer más...