martes, 31 de marzo de 2015

Decálogo para evitar una lista de espera demasiado prolongada

El Defensor del Paciente recuerda que las citas para el especialista no pueden exceder de un mes; los tratamientos, dos meses y las intervenciones urgentes, tres.

La asociación El Defensor del Paciente ha elaborado un decálogo de consejos para evitar el agravamiento de un paciente en una lista de espera prolongada.

El decálogo, del que informa la asociación en un comunicado, va dirigido a todos los paciente que estén en lista de espera, tanto quirúrgica como de especialidad o prueba diagnóstica, siempre que el médico no le haya puesto preferente. En ese caso, no hay lista de espera de más de una semana ya que el profesional considera que puede ser grave.

Todo paciente que está en lista de espera de más de tres meses para ser intervenido y de más de uno para el especialista o para una prueba diagnóstica "está agravando su situación clínica", según la asociación.

Por eso, las citas que dé el médico de cabecera para un especialista no deben exceder de un mes, aunque si el volante recoge "preferente" no debe sobrepasar entre los siete y los diez días y si fuera urgente tendría que ser inmediata, es decir de uno a tres días.

"Todo lo que exceda de ese tiempo es reclamable e incluso denunciable", según el Defensor del Paciente, que asegura que si se exceden esos tiempos se debe remitir un escrito al centro de salud u hospital, en el que se deje constancia de que a partir de determinada fecha no se ha adelantado la cita y que el agravamiento, por tanto, será de su responsabilidad.

En el caso de preferente se debe actuar de la misma forma, y solo si es urgente y no se adelanta la cita inmediatamente se podrá advertir de que se acudirá a la sanidad privada con cargo a la administración.

La asociación también advierte de que la espera para un tratamiento o un estudio de diagnostico no debe superar los dos meses, y si se supera el mes para patologías ya diagnosticadas, como cáncer o cardiología, se debe denunciar ante los tribunales por denegación de asistencia.

Si la espera es de más de tres para una intervención urgente, como las que corresponden a las patologías anteriores, se puede acudir también a la privada con gasto a la pública, pero la asociación hace hincapié en que debe tratarse de urgencia vital, es decir, que si no se opera se agravara hasta poder perder la vida.

No obstante, si les llamaran y ofertaran un hospital privado para la operación y no estuvieran de acuerdo, pueden negarse por escrito "sin permitir que les digan que les pondrán el último por la negativa".

Además, si les intervienen y les dan el alta sin estar en condiciones deben dejar por escrito la disconformidad.

Convocatoria de elecciones a la Comunidad de Madrid


Decreto 8/2015, de 30 de marzo, del Presidente de la Comunidad de Madrid, por el que se convocan elecciones a la Asamblea de Madrid

lunes, 23 de marzo de 2015

No todos somos iguales.

La Confederación General del Trabajo (CGT) es una asociación de trabajadores y trabajadoras que se define anarcosindicalista, y por tanto: de clase, autónoma, autogestionaria, federalista, internacionalista y libertaria.

Desde nuestra posición libertaria, anarcosindicalista, entendemos la necesidad de dotar a la sociedad libre, de una forma de administrar los bienes y servicios que son de propiedad colectiva o comunitaria mediante la Administración Pública. Y somos las personas, las trabajadoras y trabajadores de la Administración, quienes conseguimos que a pesar de todo, esto funcione.
En CGT siempre nos hemos unido a las reivindicaciones ciudadanas (Sanidad, Educación y Cultura, Justicia, Vivienda, etc) pero es ahora, también, de convertirse en pueblo, de dejar de ver como un privilegio trabajar para la Administración Pública y verlo como un servicio a la Comunidad, a ese pueblo que ha comenzado a rebelarse contra esos corruptos y esos sindicatos del sistema siempre dispuestos a firmar con tal de mantener sus privilegios y sus chiringuitos.
Nuestro puesto, nuestra lucha, está en el mismo lado que lo tiene toda la demás clase obrera, porque de ella somos y a ella nos debemos.
·         NO TODOS LOS SINDICATOS SON IGUALES.
·         RECHAZAMOS SUBVENCIONES DE FORMACIÓN.
·         NO ESTAMOS IMPUTADOS EN NINGÚN CASO DE CORRUPCIÓN.
·         NO PACTAMOS RECORTES NI ERE.

domingo, 22 de marzo de 2015

Los Trienios del Personal Temporal


“A vueltas con  el reconocimiento de Trienios al Personal  Laboral Temporal”.  
 El  párrafo 2º del art. 37 del convenio colectivo,  hijo también de CC.OO, UGT y CSI-UT, dice textualmente:
 
“ Los  trabajadores con relación de empleo  de carácter temporal tendrán derecho a la percepción del derecho de antigüedad, siempre y cuando presten servicios continuados durante tres o más de tres años en virtud de un mismo contrato de trabajo, salvo en el supuesto previsto en el párrafo séptimo de este artículo. En ningún caso la percepción del complemento por antigüedad menoscabará la naturaleza temporal del contrato de trabajo.”
 
El párrafo anterior fue anulado por el Tribunal Superior de Justicia el 27, de diciembre de 2007.
 
Años más tarde, el Tribunal Supremo confirmó dicha nulidad con fecha 23 de septiembre de 2.009, por considerar que dicho párrafo discriminaba a los trabajadores temporales y es contrario al Estatuto de los Trabajadores, ya que el Estatuto no hace distinción entre trabajadores temporales y fijos en el reconocimiento de la antigüedad. 
 
Lo primero que hay que agradecer a los firmantes del párrafo citado del convenio,  el establecimiento de estas medidas discriminatorias. 
 
En segundo lugar,  reconocer a   Tribunales  que hicieran justicia con el personal temporal.
En tercer lugar,   que dichos derechos están  reconocidos desde el año 2009, por el Tribunal Supremo. 
 
Por último añadir que la Sentencia del Tribunal Superior de 16 de enero de 2015, no hace más que  ratificar la Sentencia del Supremo anteriormente expuesto. 
 
No entendemos que CC.OO trate ahora de mercantilizar un mérito  dictado por el Tribunal Supremo, particularmente debería de darles un poquito de vergüenza que los  Tribunales de Justicia otorguen derechos que ellos quitan a los trabajadores en este caso a través del convenio.

Tercer programa de RNtv "Las Marchas de la Dignidad vuelven a Madrid"


Las Marchas de la Dignidad, compuestas por más de 300 colectivos, han presentado en rueda de prensa las movilizaciones que se desarrollará a partir del 19 de marzo y hasta el 21 del mismo mes en la Comunidad de Madrid. Personas llegadas de toda la geografía del Estado español tienen pensado marchar el 21 de marzo a través de 8 rutas por el centro de Madrid y confluir a las 18.00 h en la Plaza de Colón.

martes, 10 de marzo de 2015

Las Marchas por la Dignidad estarán de regreso en Madrid el 21 de marzo para exigir Pan, Trabajo, Vivienda y Dignidad

Las Marchas por la Dignidad estarán de vuelta en Madrid, caminando hacia una huelga general, con el objetivo de exigir una vida digna. Se movilizarán diferentes columnas de todo el Estado español para defender el programa del Movimiento 22M como un paso hacia un llamado a un general los trabajadores, los consumidores y huelga social en octubre.
Desde la gran manifestación del 22M hace un año, en la que cientos de miles de personas se reunieron en Madrid en demanda de una vida digna, la situación no ha mejorado. Se hacen sentir aún más profundamente las consecuencias de los efectos perversos de las llamadas políticas de austeridad impuestas por la troika en contra de la mayoría social del Estado español.


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La casta se reparte la pasta

El Gobierno entra en la campaña de elecciones sindicales en la AGE apoyando con dinero y liberados a los sindicatos firmantes

 

En los últimos días se han hecho públicos los apoyos que están recibiendo del gobierno del PP los sindicatos firmantes. Supone el reparto de cientos de miles de € en subvenciones directas y una bolsa de horas para liberados para toda la campaña.